在H&M加速拓展的过程中,人才战略一直是公司发展的核心,帮助每一位员工找到最适合自己的舞台,打造员工心目中“最佳职场”是H&M持续发展的动力之一。

发布日期:2015-01-20

  全球著名职场研究认证机构—卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)近期公布了“2014大中华区最佳职场”榜单。H&M从来自中国大陆、香港和台湾的75家公司中脱颖而出,作为入围企业中唯一一家时装零售公司,第二次获得“大中华区最佳职场”的荣誉称号。

  在H&M加速拓展的过程中,人才战略一直是公司发展的核心,帮助每一位员工找到最适合自己的舞台,打造员工心目中“最佳职场”是H&M持续发展的动力之一。

  以坦诚开明、精简务实等七大价值观为核心的H&M文化,使得H&M的发展以价值为本,而非凡事倚赖制度,确保了员工之间能够运用彼此的知识和能力,快节奏地开展工作。而国际化的工作氛围、自由开放的工作环境,更是为员工打造了一个富有乐趣,创意,活力,并重视团队合作的工作场所。

  此外,H&M还提倡员工与公司共同成长,适时进行内部轮岗、选拔晋升以及提供海外发展机会。H&M鼓励员工在成功履行本职工作之后尝试新部门、新岗位和新市场,以获得内部晋升。

本文作者:丫菲幼儿园园服

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